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 (中央社記者吳靜君台北15日電)根據1111人力銀行調查,有26.13%的上班族反對主管追求下屬的辦公室戀情,高於贊成的22.61%,但51.26%上班族則認為要視情況而定。
1111人力銀行公布「職場爛桃花?辦公室性騷擾」調查。
調查顯示,對於上司、主管追求下屬的辦公室戀情,有26.13%的上班族抱持反對的態度,其中18.09%的上班族認為容易引起爭執及糾紛,影響工作表現及企業形象;有8.04%則擔心當事人公器私用,靠裙帶關係的職場惡習將影響辦公室人事管理。
不過,有22.61%的上班族抱持祝福的心情,其中16.58%的上班族認為,男女交往天經地義,無法阻止;6.03%的上班族認為職場戀情是人際關係的一部分,有助於工作順利。
其他的51.26%則保持中立態度,要視情況而定。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示,辦公室戀情並非全然是壞事,有時能讓員工求得情感寄託,更能全心投入工作。若雙方戀情修成正果,職場穩定度也容易提高,對公司與同仁創造雙贏局面。
何啟聖建議,發生辦公室戀情的情人們,戀情萌芽時應低調以對,謹慎拿捏分寸,以免影響其他人工作評價,甚至傷害得來不易的戀情。待戀情穩定後,應進一步告知主管,避免不必要的疑慮。若兩人職位懸殊,應做好利益切割。
1111人力銀行以電子郵件方式針對上班族進行調查。調查時間為11月23日到12月7日,有效樣本數為1194份,信心水準95%下,誤差值為正負2.83個百分點。
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